多岗历练培养战场“多面手”

发布时间:2024-02-23 04:59:16 来源: sp20240223

“各项参数符合要求!”近日,第80集团军某旅某连直升机抢修专业考核现场,制配钳工许江坤连续接受多岗位专业评定,成绩均达到“优秀”。走下考场,许江坤兴奋地告诉笔者,他能够成为一名复合型专业人才,得益于旅队推出的各项举措。

“未来战场对人才的要求极高,躺在‘一招鲜、吃遍天’的‘舒适圈’里,迟早会被战争淘汰。”该旅领导介绍,大力培养复合型专业人才的想法源于一次抢修演练。当时,该旅某连抢修班组前往目标地域开展野外抢修。机动途中,修理技师被判“阵亡”,制配钳工临危受命配合另一名修理工,对破损旋翼进行修补。但因这名制配钳工不熟悉旋翼修理专业,导致抢修时间过长,演练被判失败。

“修理专业多以任务小队的编组形式配属保障,一个专业出现减员,就可能导致整个任务的失败。”复盘总结会上,该连连长反思说,过往训练中,官兵对本岗位专业练得很精,但对关联专业知之甚少,改变人才培养模式迫在眉睫。这一发言引起该旅党委的注意,他们一致认为,要总结经验教训,调整训练思路,引导官兵精通本专业本领、熟悉相关专业技能,做到“平时一专多能,战时一兵多用”。

为此,他们结合旅队任务特点,采取送学培训、换岗轮训、进厂跟训等方式,拓展训练领域,使官兵熟悉多种专业、掌握各种技能;制订《换岗轮训实施方案》,分层次培训专业骨干,择优进入“人才储备库”;充分发挥专业骨干带头作用,以老带新培养各领域各专业的“多面手”。

据悉,目前该旅大部分官兵已熟练掌握两种以上专业技能,不少同志还在加钢淬火,迎接相关专业的等级考核评定。(孔勃焜 王祥湘)

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